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12-03-15
• 受欺诈而辞职是否有效
12-03-13
• 以物理方法精炼毒品的行为应认定制造毒品罪
12-03-13
• 竞业限制条款仅约定劳动者义务 法院判决合同不具约
12-03-05
• 本案将黄某作为人质的行为是非法拘禁罪还是绑架罪
12-03-05
• 论故意伤害、过失致人死亡与意外事件的区别
12-03-05
• 非特定身份的人不能构成保险诈骗罪的间接正犯
12-03-05
• 劳动者的劳动给付行为受用人单位支配是劳动关系的实
12-03-05
• 严某某与花旗银行（中国）有限公司劳动合同纠纷上诉
12-03-05
• 雇员从事雇佣活动受伤雇主承担赔偿责任
12-03-05
• 外来从业人员的工伤待遇
12-03-05
• 劳动者的入职时间由谁举证
12-03-05
• 有劳动关系的监事的劳动报酬确定问题
12-03-05
• 多因一果造成的工伤的认定
12-03-05
• 双倍工资差额是否属于劳动报酬
12-03-05
• 雇员致雇主财产损害时的赔偿
11-09-14
• 退休员工诉社保局追讨养老金
11-09-01
• 脚手架倒塌 工人7米高空坠落致残索赔
11-01-20
• 实习期满发生工伤 未签合同遭公司拒赔
11-01-14
• 女工二胎能否随意被公司辞退
11-01-14
• 协商解除劳动合同的用人单位应支付经济补偿金
11-01-14
• 延长工时应按法定标准支付工资
11-01-14
• 【劳动法案例】何种包工合同代表劳动关系
11-01-14
• 在读大学生可以成为劳动关系的适格主体
10-06-02
• 加班费的举证责任如何分配？
10-03-25
• 试用期内辞职是否需支付违约金
10-03-25
• 员工辞职请求经济补偿未获支持
10-03-25
• 员工穿工作服与人打架被开除
10-01-26
• 本案是否属于劳动关系
10-01-24
• 无证驾驶受伤应认定工伤
10-01-20
• 用人单位可否向劳动者收取押金
10-01-20
• 本案企业续订析劳动合同是否有效
10-01-16
• 本案对劳动仲裁案件的解析
10-01-11
• 车管工延时加班无休息 物业公司成被告
10-01-11
• 遭塔利班绑架中国工人归国后与原单位对簿公堂
10-01-11
• 老外未办“就业证”上岗 总经理仅属雇佣
10-01-11
• 一帮崇明赴日打工仔靠复印件讨回超收钱款
10-01-08
• 本案单方解除劳动合同是否有效
10-01-08
• 压力大导致“肝异常” 售票员诉公交公司
10-01-06
• 本案劳动担保是否有效
10-01-06
• 员工被电击 单位撤销工伤认定被驳
09-12-17
• 本案应定性为事实劳动关系
09-12-05
• 试用期内被解除，单位是否支付赔偿?
09-12-05
• 本案中非因工死亡，业主是否支付抚恤金?
09-12-05
• 单位是否可收取员工抵押金?
09-12-05
• 本案试用期内辞职是否需支付违约金?
09-12-03
• 单位未按期发工资，职工是否有权解除劳动合同?
09-12-03
• 本案迟到两次被辞退是否可得到经济补偿?
09-12-03
• 因违反治安条例受到单位解除是否有效?
09-12-02
• 球场栽草后回家途中受伤，单位是否承担赔偿责任?
09-12-02
• 试用期发病住院，单位是否应承担医疗费?
09-12-02
• 单位单方面终止劳动合同后，法院判决补偿工资
09-12-02
• 单位擅自延长试用期是否侵犯员工知情权?
09-12-02
• 单们作出自动离职未书面通知本人是否有效?
09-12-02
• 因职工不上班遭单位解除劳动合同，法院是否支持?
09-12-02
• 本案中员工提前退休法院是否支持?
09-11-30
• 加班时发病倒地是否应认定工伤?
09-11-30
• 在校学生实习发生工伤，应如何赔偿
09-11-30
• 单位要求劳动者交保证金是否符合法律?
09-11-30
• 职工状告单位只因未按劳动合同支付奖金
09-11-30
• 因身体原因是否可要求调换岗位
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