三险一金的计算方法
三险一金的计算方法
三险一金中的“三险”即养老保险、失业保险、医疗保险，一金是指住房公积金(购房按揭时所用)。
下面通过网友的咨询问题及律师的回复来解决这个问题。
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问：我今年气月份刚上班。还不太清楚养老保险，医疗保险，失业保险和住房公积金该怎么计算。单位和个人交的比例是多少呢?
中顾法律网律师解答：
因各地有所差异我就按一般情况下的水平来说。
你说的这些社会保险的计算是这样：三险一金均按你的工资收入做为缴费基数，一般地说，养老金单位按你的缴费基数的18-20%缴纳，你个人按8%缴纳;医疗保险单位按6-8%缴纳，你个人按2-4%缴纳;失业保险单位按2-3%缴纳，你个人按1%缴纳;住房公积金单位按5-8%缴纳，你个人一般也按5-8%缴纳。
三险一金加到一起，每月单位负担你工资总额的38%，也就是说，每支付你100元工资的同时，还要为你支付38元的社会保险;而你个人每月也要支付(每百元工资)18元左右的社会保险金。
假设你的社会保险基数为2000(此基数以你们公司为准，你可以问一下你们公司的人事部门，而交费比例都是统一的)，现以北京地区缴费比例为例
1、养老保险
个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*2000=220元»全文
■相关知识：
“三险一金”，三险是指：基本养老保险，医疗保险，失业保险;一金则是指：住房公积金。按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。“三险一金”的计算缴纳方法如下：(文中数字均为假设的，各地方有自己的规定。)»全文
劳动法中的三险一金是指：养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、其中三险是法定的保险金，住房公积金是非法定了，即，不是所有单位都要缴纳住房公积金。»全文
交费基数，应该是以你的工资5000为标准
养老，单位交10%，个人交8%»全文
“三险一金”：包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金;“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。»全文
■法律咨询解答：
●关于我个人的三险
问：我是黑龙江的城镇户口，来北京一家公司工作，现在试用用期过了。工资2500，可以上三险了。但公司没催我，说可以自愿。我上的话好处多吗?2500要缴多少那?公司缴多少那?还有住房公积金，如果我不买房，钱就一直拿不出来?假如我过段时间回老家不在北京了，三险还有什么用处吗?
中顾法律网律师解答：三险指的是失业保险,医疗保险和养老保险，失业的一般没有什么用，医疗的你可以用你卡在银行里取出来的，如果你想清户的话，你可以让公司给你开个证明，你到所在银行吧钱取出来，养老保险一般来说是一个人一辈子就一个，你到什么地方都会带着的，也就是说你每年交，到后来你退休了，不工作了可以领钱养老的，还有，如果你在其他地方着到工作了，这些是可以转回去的，前提必须是上保险的银行是一个系统的，比如说农行，公积金嘛，你可以在找到新工作单位后，让他给你开个证明，这样你在辞职两年后领出来，当然也是可以转的。
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