没签合同被辞退怎么办

　　没签合同被辞退怎么办

　　约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。我国《合同法》第93条规定：“当事人可以约定解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。”在发生了劳动合同约定的解除合同的条件以后，享有解除权一方的劳动者作出解除合同的意思表示后，劳动合同的权利义务即告终止，无须获得用人单位同意。

　　法律咨询：我下岗后，2000年11月8日经人介绍，来一家私企工作。2005年5月25日起至2006年5月24日止，签订为期一年的劳动合同。之后未续签，但继续在此工作。2010年1月6日，公司以销售业绩下降，公司不景气为由，通知我在家待岗，并且没有支付这段时间的最低工资，而且至今仍未召回工作。我曾多次找到公司，要求继续工作，其不予答复，既不通知工作，也不辞退。2000年11月8日至今，公司从未给我缴纳过国家规定的养老保险、失业保险、医疗保险等相关费用。我想咨询一下，我现在应当怎么做?如果申请劳动仲裁，可以依据法律的哪些条款?胜诉的把握大吗?

　　中顾法律网律师解答：胜诉把握较大，建议协商不成可以申请仲裁。

　　相关法律知识：

　　第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 

　　劳动纠纷推荐律师：刘刈律师

　　刘刈律师,武汉大学法学硕士，中华全国律师协会会员，中国书法家协会会员，中国作家协会会员。刘刈律师涉足刑事(刑事辩护、代理、刑事侦查阶段会见、与公安、检察机关交涉撤销案件等)、民事(婚姻家庭、合同、人身损害、交通事故、房地产诉讼)以及非诉讼业务。精通刑事法律、合同法、公司法、劳动合同、侵权法及诉讼法律等，尤其对于刑事案件、婚姻家庭、合同纠纷，往往能化腐朽为神奇!

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