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<title><![CDATA[建校劳动中受伤属工伤吗]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236824.html</link>
<description><![CDATA[建校劳动中受伤属工伤吗
　　我在建校劳动中，在指挥教师搬运桌椅时，脚踩空了。造成左足跟骨骨折，]]></description>
<text><![CDATA[建校劳动中受伤属工伤吗
　　我在建校劳动中，在指挥教师搬运桌椅时，脚踩空了。造成左足跟骨骨折，可以申请工伤鉴定吗。
　　中顾网律师回答：
　　不可以，工伤前提为双方签订劳动合同
　　建校劳动中受伤属工伤吗]]></text>
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<headlineImg />
<keywords>工伤</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-8 15:28:04</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[患病期间解除劳动关系]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236823.html</link>
<description><![CDATA[患病期间解除劳动关系
　　我老公生病住院期间公司通知解除劳动关系，我老公没有和公司签订劳动合同]]></description>
<text><![CDATA[患病期间解除劳动关系
　　我老公生病住院期间公司通知解除劳动关系，我老公没有和公司签订劳动合同，这个应该怎么赔偿呢
　　中顾网律师回答：
　　需要区分具体情况，这涉及到用人单位是否有权解除劳动合同。
　　患病期间解除劳动关系]]></text>
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<keywords>劳动关系</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-8 15:28:02</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[工厂退货员工赔钱？]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236821.html</link>
<description><![CDATA[工厂退货 员工赔钱这样合法吗
　　8月份时候，我机长没看好机子，弄到提供给客户的产品有质量问题]]></description>
<text><![CDATA[工厂退货员工赔钱这样合法吗
　　8月份时候，我机长没看好机子，弄到提供给客户的产品有质量问题，客户就退货，厂损失了1900元，就让我们这些员工赔偿，我辛辛苦苦做了1个月，1天的货就被赔完了，这合不合法?
　　中顾网律师回答：
　　是谁的责任应该由谁承担
　　工厂退货员工赔钱这样合法吗]]></text>
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<keywords>赔偿</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-8 15:27:59</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[上下班途中车祸能认定工伤吗]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236819.html</link>
<description><![CDATA[上下班途中车祸能认定工伤吗
　　上下班途中 车祸是否属工伤
　　中顾网律师回答：
　　属于]]></description>
<text><![CDATA[上下班途中车祸能认定工伤吗
　　上下班途中车祸是否属工伤
　　中顾网律师回答：
　　属于。
　　《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
　　上下班途中车祸能认定工伤吗]]></text>
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<headlineImg />
<keywords>工伤</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-8 15:27:55</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[可以得到单位的工伤赔偿吗]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236816.html</link>
<description><![CDATA[可以得到单位的工伤赔偿吗
　　我在一个私人煤矿上班,我是电工.5月分在井下发生电起火造成本人被]]></description>
<text><![CDATA[可以得到单位的工伤赔偿吗
　　我在一个私人煤矿上班,我是电工.5月分在井下发生电起火造成本人被烧伤.劳动局鉴定7级工伤.工伤保险赔偿我22000月.工伤鉴定煤矿老板要赔偿我36000,现煤矿老板不愿意赔.请问如打官司的话有胜算吗?
　　依据《工伤保险条例》享受工伤待遇，老板应当予以赔偿，可直接申请劳动仲裁。
　　可以得到单位的工伤赔偿吗]]></text>
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<keywords>工伤赔偿</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-8 15:27:52</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[劳动者的工作环境是怎样规定的]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236815.html</link>
<description><![CDATA[劳动者的工作环境是怎样规定的
　　企业是否要给员工提供舒适的工作环境?劳动法有规定吗?
]]></description>
<text><![CDATA[劳动者的工作环境是怎样规定的
　　企业是否要给员工提供舒适的工作环境?劳动法有规定吗?
　　中顾网律师回答：
　　安全的工作环境，提供劳动条件，不一定舒适，但一定要符合劳动保护
　　劳动者的工作环境是怎样规定的]]></text>
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<keywords>工作环境</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-8 15:27:50</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[下班路上发生交通事故]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236813.html</link>
<description><![CDATA[下班路上发生交通事故
　　在下班路上发生交通事故算工伤吗(09.8下旬发生的)
　　中顾网律]]></description>
<text><![CDATA[下班路上发生交通事故
　　在下班路上发生交通事故算工伤吗(09.8下旬发生的)
　　中顾网律师回答：
　　可以算。
　　1必须是你回家的必经之路上;
　　2必须是在你下班和到家的正常时间内;
　　3如果是你开车出的事故必须持有驾驶执照;
　　下班路上发生交通事故]]></text>
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<keywords>交通事故工伤</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-8 15:27:45</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[养老保险缴纳]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236812.html</link>
<description><![CDATA[养老保险缴纳
　　如果刚换了一家公司是否要做满3年才能买养老保险?
　　中顾网律师回答：
]]></description>
<text><![CDATA[养老保险缴纳
　　如果刚换了一家公司是否要做满3年才能买养老保险?
　　中顾网律师回答：
　　不是，法律没有这样规定。
　　养老保险缴纳]]></text>
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<keywords>养老保险</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-8 15:27:42</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[工伤期间的费用包括哪些]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236809.html</link>
<description><![CDATA[工伤期间的费用包括哪些
　　在工伤期间有其他费用吗?像护理费，临床费
　　中顾网律师回答：]]></description>
<text><![CDATA[工伤期间的费用包括哪些
　　在工伤期间有其他费用吗?像护理费，临床费
　　中顾网律师回答：
　　只要是合理的医疗支出就行，需提供医疗机构的证明。
　　工伤期间的费用包括哪些]]></text>
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<keywords>工伤</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-8 15:27:40</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[合同解约的补偿金和赔偿金]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236807.html</link>
<description><![CDATA[合同解约的补偿金和赔偿金
　　我的劳动合同时到2009年9月14日到期的。公司与2009年9月]]></description>
<text><![CDATA[合同解约的补偿金和赔偿金
　　我的劳动合同时到2009年9月14日到期的。公司与2009年9月1日与我终止合同-提出不续约，并提出当天是我的最后一个工作日，工资结算到14日。让我签署了退职单及交接单。我已经签了。当时我告诉老板我还在看病，且第二天还要回诊，不知道自己的病情状况到底如何，如果状况不好的话，我还需要公司解决该问题。老板口头上答应了。第二天，我去了瑞金医院，诊断结果是我得了抑郁症，且说需要6-12个月的时间来治疗。并当场给我开出了一个月的病假单。回家后，我把此情况告诉了老板，但是老板至今没有给我答复。我不知道该怎么办。
　　中顾网律师回答：
　　如果不是由于工作引起则很难主张权利。
　　合同解约的补偿金和赔偿金]]></text>
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<keywords>补偿金赔偿金</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-8 15:27:38</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[劳动工伤应如何赔偿]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236806.html</link>
<description><![CDATA[劳动工伤应如何赔偿
　　您好!我叔叔是一名建筑工人,在一次工作当中摔了一交受伤致使内部器官受损]]></description>
<text><![CDATA[劳动工伤应如何赔偿
　　您好!我叔叔是一名建筑工人,在一次工作当中摔了一交受伤致使内部器官受损造成永久行不能从事体力工作,劳动方已把伤者送往医院治疗,按照这种情况应该得到怎样的相应赔偿?还应该注意哪些事项防止劳动方拒绝赔偿?
　　中顾网律师回答：
　　此事件属于工伤范畴。
　　需要劳动者保留或收集：劳动合同、劳动证明、受伤情况证据等
　　一、工伤认定
　　(一)职工在上下班途中受到机动车事故伤害，致其伤害的机动车属于《中华人民共和国道路交通安全法》规定范围的，应依据《条例》第十四条第(六)项的规定认定为工伤。但不包括职工因酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡的情形。
　　(二)职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，申请工伤认定时应提交交管部门出具的《交通事故责任认定书》或相关证明材料。
　　机动车事故发生后向交管部门报案的，受伤职工申请工伤认定时，提交的交管部门出具的证明材料能够证明是机动车事故的，应依据《条例》第十四条第(六)项的规定认定工伤。
　　(三)职工在工作中因他人不服从其履行工作职责的管理行为而受到暴力侵害造成伤害，且该暴力伤害与履行工作职责具有因果关系的，应依据《条例》第十四条第(三)项的规定认定为工伤。
　　(四)职工参加本单位(本单位部门之间组织的除外)利用工作时间组织的运动会及体育比赛或者代表本单位参加上级单位举办的运动会及体育比赛中受伤，应依据《条例》第十四条第一款第(一)项关于《因工作原因受到事故伤害》的规定，认定为工伤。
　　(五)职工在工作时间和工作岗位上突然发病，且情况紧急，在工作岗位上死亡或者从工作岗位上直接送往医院抢救并在48小时之内死亡的，应依据《条例》第十五条第一款第(一)项中的规定视同工伤。
　　48小时应当按照劳动和社会保障部《关于实施(工伤保险条例)若干问题的意见》的规定，《以医疗机构的初次诊断的时间作为突发疾病的起算时间》。
　　(六)机动车事故中有交管部门出具的《交通事故责任认定书》中注明驾车司机酒精含量达到醉酒或者有其它有效证明注明职工体内酒精含量达到醉酒的，应依据《条例》第十六条第(二)项的规定不予认定工伤。
　　(七)在校学生到用人单位实习期间发生伤亡事故的，不属于《条例》调整范围。
　　二、工伤认定程序
　　(八)在本市注册的企业，其在本市依法取得营业执照并且参加工伤保险的分支机构，经企业法人授权，可以在工伤保险参保地劳动保障行政部门办理工伤认定手续;没有参加工伤保险的，职工受伤后到企业法人注册地劳动保障行政部门申请工伤认定。
　　(九)在本市取得营业执照或者依法在工商行政部门登记(备案)的外省市在京分支机构，以分支机构的名义在京参加工伤保险的，招用的职工发生工伤后，到工伤保险参保地劳动保障行政部门办理工伤认定手续;
　　外省市在京分支机构在京招用的职工发生工伤，已经在外省市参加工伤保险的，到工伤保险参保地劳动保障行政部门申请工伤认定;未参加工伤保险的，应在本市生产经营地劳动保障行政部门申请工伤认定。
　　(十)已经与原单位终止或解除劳动关系的人员以及在职介中心、人才中心存档的人员，被诊断为职业病的，自诊断之日起一年内，个人可以办理工伤认定手续。
　　(十一)己经报市或区、县劳动保障行政部门备案延期办理退休手续的人员，用人单位应当按照《条例》规定继续缴纳工伤保险费。发生工伤的，按《条例》及有关规定办理工伤认定申请手续。
　　劳动工伤应如何赔偿]]></text>
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<keywords>劳动工伤工伤</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-8 15:27:35</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[社会保险是否有诉讼时效?]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236805.html</link>
<description><![CDATA[社会保险是否有诉讼时效?
　　我在公司工作有两年了，刚入职的时候公司讲会帮我们买社会保险，但是]]></description>
<text><![CDATA[社会保险是否有诉讼时效?
　　我在公司工作有两年了，刚入职的时候公司讲会帮我们买社会保险，但是一拖就是两年了都没有买成，最近我向老总提出我的想法要补缴社会保险费，我想问因社会保险费去法院起诉有诉讼时效?
　　中顾网律师回答：
　　1、要求补办社保手续、补缴社保费是没有时效限制的。因为由用人单位为劳动者办理社保手续、缴纳社保费是其法定的义务，用人单位不为职工办理社保手续、缴纳社保费违反的是国家强制性规定，不适用时效制度;同时，用人单位不为职工办理社保手续、缴纳社保费不仅侵害了职工个人的利益，同时也侵害了国家的利益，因为所缴纳的社保费用一部分进入职工个人帐户，还有一部分作为国家财产进入国家的社保基金，而对侵害国家利益的行为的追诉是不受时效限制的。另外，如果说要受一年的时效限制，那么是否每过一年就要提起一次劳动争议仲裁呢?是否是最多只能支持一年以内的社保请求呢?显然这样是荒唐的。再从《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项：劳动者退休后，因与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的争议而向法院起诉，法院应当受理。可见因社保而发生的争议不受时效限制。
　　2、因社保而发生的争议一般来说作为行政机关处理更恰当些，而行政机关处理可以肯定是不受时效限制。因而你还有一种方法，那就是向劳动监察部门投诉，要求其责令用人单位补办社保手续、补缴社保费，并对用人单位给予一定的处罚，若劳动监察部门不作为或乱作为，你可以劳动监察部门为被告向法院提起行政诉讼。
　　社会保险是否有诉讼时效?]]></text>
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<keywords>社会保险</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-8 15:27:32</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[工伤评级]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236804.html</link>
<description><![CDATA[工伤评级
　　右手臂缩短了7—10厘米，大拇指和食指不能弯曲，后面3个指头弯70度，手臂伸不直]]></description>
<text><![CDATA[工伤评级
　　右手臂缩短了7—10厘米，大拇指和食指不能弯曲，后面3个指头弯70度，手臂伸不直有的地方没感觉，大概可以评定到几级伤残呢?
　　中顾网律师回答：
　　1如果是工伤，去申请劳动能力鉴定，鉴定费用工伤保险出。
　　2如果是交通事故，去申请伤残鉴定，鉴定费用由事故责任方出。
　　3如果是普通的人身损害，去申请伤残鉴定，鉴定费用由过错方出。双方都有过错可以根据过错进行分担。
　　4伤残鉴定属于专业性比较强的复杂问题，需要根据实际情况来定。
　　工伤评级]]></text>
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<keywords>工伤评级</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-8 15:27:30</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[因打牌被单位开除合理吗?]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236802.html</link>
<description><![CDATA[因打牌被单位开除合理吗?
　　我在公司干了四年了，因为几个人在自己家里打牌，被公司知道开除了，]]></description>
<text><![CDATA[因打牌被单位开除合理吗?
　　我在公司干了四年了，因为几个人在自己家里打牌，被公司知道开除了，请问公司要不要赔偿啊。
　　中顾网律师回答：
　　开除你，一般是要支付你经济补偿金的。
　　因打牌被单位开除合理吗?]]></text>
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<keywords>被单位开除</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-8 15:27:24</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[单位不给认定工伤怎么办?]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236801.html</link>
<description><![CDATA[单位不给认定工伤怎么办?
　　请问工人上班期间受伤，甲方以受伤职工是临时雇工为理由，不承认其为]]></description>
<text><![CDATA[单位不给认定工伤怎么办?
　　请问工人上班期间受伤，甲方以受伤职工是临时雇工为理由，不承认其为工伤。请问他们这种说法合理吗?合理以什么为根据，不合理以《劳动法》哪条为准?请指教。
　　中顾网律师回答：
　　肯定不合理。在法律层面上没有没有临时雇工之说。
　　《中华人民共和国劳动合同法》：第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
　　《工伤保险条例》：
　　第三章工伤认定
　　第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
　　(四)患职业病的;
　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
　　单位不给认定工伤怎么办?]]></text>
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<keywords>认定工伤</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-8 15:27:20</pubDate>
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<title><![CDATA[视力残疾鉴定标准]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236799.html</link>
<description><![CDATA[视力残疾鉴定标准
　　我是一名焊接工人在一间汽车厂工作，最近发现视力越来越不好，看东西的时候很]]></description>
<text><![CDATA[视力残疾鉴定标准
　　我是一名焊接工人在一间汽车厂工作，最近发现视力越来越不好，看东西的时候很模糊，有时候还会一片黑暗，我想请教律师们，关于视力残疾鉴定标准是怎样的?
　　中顾网律师回答：
　　1、视力残疾的定义
　　视力残疾，是指由于各种原因导致双眼视力障碍或视野缩小，通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视功能者(或暂时不能通过上述疗法恢复视功能者)，以致不能进行一般人所能从事的工作、学习或其它活动。
　　视力残疾包括：盲及低视力两类。
　　2、视力残疾的分类
　　盲：
　　一级盲：最佳矫正视力低于0。02;或视野半径小于5度。
　　二级盲：最佳矫正视力等于或优于0。02，而低于0。05;或视野半径小于10度。
　　低视力：
　　一级低视力：最佳矫正视力等于或优于0。05，而低于0。1。
　　二级低视力：最佳矫正视力等于或优于0。1，而低于0。3。
　　列表如下：
　　类别级别最佳矫正视力盲一级盲&lt;0。02-无光感;或视野半径&lt;5度二级盲≥0。02-&lt;0。05;或视野半径&lt;10度低视力一级低视力≥0。05-0。1二级低视力≥0。1-&lt;0.3
　　《注》：
　　1、盲或低视力均指双眼而言，若双眼视力不同，则以视力较好的一眼为准。
　　2、如仅有一眼为盲或低视力，而另一眼视力达到或优于0。3，则不属于视力残疾范围。
　　3、最佳矫正视力是指以适当镜片矫正所能达到的最好视力，或以针孔镜所测得的视力。
　　4、视野&lt;5度或&lt;10度者，不论其视力如何均属于盲。
　　视力残疾鉴定标准]]></text>
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<keywords>视力残疾鉴定标准</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-8 15:27:17</pubDate>
</item>
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<title><![CDATA[被单位强制买断]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236797.html</link>
<description><![CDATA[被单位强制买断
　　我们2001年合同到期同年也有一批合同到期他们可以竞聘上岗我们却被强制买断]]></description>
<text><![CDATA[被单位强制买断
　　我们2001年合同到期同年也有一批合同到期他们可以竞聘上岗我们却被强制买断单位又招聘临时工这样单位违法吗
　　中顾网律师回答：
　　不知道你们是什么编制的?可以先向上级的主管部门投诉。
　　被单位强制买断]]></text>
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<keywords>强制买断</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-8 15:27:15</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[下岗补贴和失业金]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236795.html</link>
<description><![CDATA[下岗补贴和失业金
　　单位给的下岗补贴和失业金是否可以同时享受
　　我爸爸在塘沽开发区上班，]]></description>
<text><![CDATA[下岗补贴和失业金
　　单位给的下岗补贴和失业金是否可以同时享受
　　我爸爸在塘沽开发区上班，我爸爸在2000年下岗，单位给了3万多补偿金，还有给三年的失业金，但是单位人事科管理人告诉我们，这两种补贴，只能享受一种，因为我爸爸没有文化，我们也不懂，就选了单位给的补贴，后来听爸爸单位的下岗同事说，失业金和单位给的补偿金没有冲突，当时劳动局让爸爸把档案迁回住址的劳动局，医保卡也给收回了，但是里面有十几年的医疗保险钱，也没有取出过，现在档案在河北区劳动局，我想咨询，我们还能要回应该给我们的失业金、从未取出的医疗保险费吗?怎么办理?谢谢您，等您帮助。
　　中顾网律师回答：
　　可以要求给付保险。
　　下岗补贴和失业金]]></text>
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<keywords>下岗补贴和失业金</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-8 15:27:12</pubDate>
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<title><![CDATA[聘请的司机被人打伤的责任]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236794.html</link>
<description><![CDATA[聘请的司机被人打伤的责任
　　我是一中巴车的车的承包人，我聘请的司机在营运中为下车与乘客发生矛]]></description>
<text><![CDATA[聘请的司机被人打伤的责任
　　我是一中巴车的车的承包人，我聘请的司机在营运中为下车与乘客发生矛盾被打成重伤。打人凶手找不到。请问我公司司机应该怎样分责任?
　　中顾网律师回答：
　　属于工伤，应当给予工伤保险待遇。
　　聘请的司机被人打伤的责任]]></text>
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<keywords>责任</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-8 15:27:08</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[农民工工伤的赔偿]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236793.html</link>
<description><![CDATA[农民工工伤的赔偿
　　工人在工地高空摔落致使双腿内外踝骨折，前期治疗已经到位，后期的赔偿有没有]]></description>
<text><![CDATA[农民工工伤的赔偿
　　工人在工地高空摔落致使双腿内外踝骨折，前期治疗已经到位，后期的赔偿有没有相对或者绝对的条例。需要赔偿的相关内容都包括那些。还有就是事故的主要责任和赔偿有多大的区别
　　中顾网律师回答：
　　一是劳动能力鉴定;
　　二是后续是实际发生的费用。
　　第四章劳动能力鉴定
　　第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
　　第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
　　生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
　　劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
　　农民工工伤的赔偿]]></text>
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<keywords>农民工工伤的赔偿</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-8 15:27:06</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[合同到期的续签]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236792.html</link>
<description><![CDATA[合同到期的续签
　　我已怀孕三个半月，预产期是明年二月底。但和单位合同是今年十二月三十一号，如]]></description>
<text><![CDATA[合同到期的续签
　　我已怀孕三个半月，预产期是明年二月底。但和单位合同是今年十二月三十一号，如果单位不跟我续签合同怎么办?我是再婚家庭双方孩子都判给对方，现居委会给我们办了准生证，没独生子女证，我能享受生育保险的待遇吗?如果能我需要提供哪些材料?
　　中顾网律师回答：
　　合同到期不续签的话，合同继续有效，一直延续到哺乳期满。
　　合同到期的续签]]></text>
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<keywords>合同到期的续签</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-8 15:27:03</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[我想离厂解除劳动合同]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236791.html</link>
<description><![CDATA[我想离厂解除劳动合同
　　我在厂里做了俩个半月，厂里一直没和我签合同，现在我要走老板说要扣每月]]></description>
<text><![CDATA[我想离厂解除劳动合同
　　我在厂里做了俩个半月，厂里一直没和我签合同，现在我要走老板说要扣每月三百违约金我该怎麽办
　　中顾网律师回答：
　　协商不成话，可以向劳动监察部门举报或是申请劳动仲裁。
　　我想离厂解除劳动合同]]></text>
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<keywords>劳动合同</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-8 15:26:58</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[是否可以申请工伤认定]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236790.html</link>
<description><![CDATA[是否可以申请工伤认定
　　您好!我叔叔是一名建筑工人,在一次工作当中摔了一交受伤致使内部器官受]]></description>
<text><![CDATA[是否可以申请工伤认定
　　您好!我叔叔是一名建筑工人,在一次工作当中摔了一交受伤致使内部器官受损造成永久行不能从事体力工作,劳动方已把伤者送往医院治疗,按照这种情况应该得到怎样的相应赔偿?还应该注意哪些事项防止劳动方拒绝赔偿?
　　中顾网律师回答：
　　可以申请工伤认定
　　是否可以申请工伤认定]]></text>
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<keywords>工伤认定</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-8 15:26:56</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[克扣经济补偿金]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236789.html</link>
<description><![CDATA[克扣经济补偿金
　　单位违法解约,同时克扣经济补偿金,是否构成恶意侵占?
　　单位违法解约,]]></description>
<text><![CDATA[克扣经济补偿金
　　单位违法解约,同时克扣经济补偿金,是否构成恶意侵占?
　　单位违法解约,这个已经通过仲裁裁定了,但公司在违法解约的同时,按正常应该支付我10W的经济补偿金,而公司却非要以所谓的税后工资给我计算,最后仅支付我5W多,克扣经济补偿金,
　　违法解除劳动合同,和克扣经济补偿金.应该是两个概念,两个不同性质的问题.
　　我想问,公司这种行为,是否构成恶意侵占罪?
　　中顾网律师回答：
　　侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。
　　单位的行为不构成侵占罪，这个经济补偿金的问题你同样可以申请劳动仲裁，通过法律途径解决
　　克扣经济补偿金]]></text>
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<keywords>经济补偿金</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-8 15:26:53</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[七级伤残]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236788.html</link>
<description><![CDATA[七级伤残
　　因为交通事故我的亲戚经过法医坚定七级伤残
　　中顾网律师回答：
　　职工因工]]></description>
<text><![CDATA[七级伤残
　　因为交通事故我的亲戚经过法医坚定七级伤残
　　中顾网律师回答：
　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
　　(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　七级伤残]]></text>
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<keywords>七级伤残</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-8 15:26:50</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[五级工伤需要赔多少?]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236787.html</link>
<description><![CDATA[五级工伤需要赔多少?
　　工伤5级该赔多少钱
　　中顾网律师回答：
　　1 一次性伤残补助]]></description>
<text><![CDATA[五级工伤需要赔多少?
　　工伤5级该赔多少钱
　　中顾网律师回答：
　　1一次性伤残补助金16个月工资
　　2单位不得辞退职工，按月发给伤残补贴70%工资，
　　3如果员工主动辞职，一次性医疗补助金和伤残就业补助金30个月工资。
　　五级工伤需要赔多少?]]></text>
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<keywords>五级工伤</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-8 15:26:48</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[评残需要哪些资料]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236786.html</link>
<description><![CDATA[评残需要哪些资料
　　受伤半年了现在外固定中可以去评残了吗?
　　请问到哪里去申请鉴定啊?是]]></description>
<text><![CDATA[评残需要哪些资料
　　受伤半年了现在外固定中可以去评残了吗?
　　请问到哪里去申请鉴定啊?是自己去还是双方都去，需要带什么吗?
　　右手臂缩短了7—10厘米，大拇指和食指不能弯曲，后面3个指头弯70度，手臂伸不直有的地方没感觉，大概可以评定到几级伤残呢?
　　中顾网律师回答：
　　1可以。
　　2到你所属区劳动能力鉴定中心，自己去。
　　3带工伤认定书，医院诊断资料，身份证明，和单位劳动合同。
　　4估计8级。以鉴定结果为准。
　　评残需要哪些资料]]></text>
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<keywords>评残需要哪些资料</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-8 15:26:45</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[劳动工伤申请需要哪些资料]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236785.html</link>
<description><![CDATA[劳动工伤申请需要哪些资料
　　如果死者在承包老板工地被车撞死，劳动局申请工伤要哪些资料?
]]></description>
<text><![CDATA[劳动工伤申请需要哪些资料
　　如果死者在承包老板工地被车撞死，劳动局申请工伤要哪些资料?
　　中顾网律师回答：
　　工伤认定材料:(一)工伤认定申请表;
　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
　　劳动工伤申请需要哪些资料]]></text>
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<keywords>劳动工伤</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-8 15:26:42</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[工伤鉴定和赔偿]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236784.html</link>
<description><![CDATA[工伤鉴定和赔偿
　　今年六月爸爸工伤，左手手背大面积损伤，功能基本丧失，请问工伤鉴定和赔偿怎么]]></description>
<text><![CDATA[工伤鉴定和赔偿
　　今年六月爸爸工伤，左手手背大面积损伤，功能基本丧失，请问工伤鉴定和赔偿怎么办?不太了解啊!谢谢!
　　中顾网律师回答：
　　您好，进行工伤鉴定应当向劳动保障行政部门提交下列材料：
　　(一)工伤认定申请表;
　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
　　具体赔偿数额依据工伤鉴定结果而定。
　　工伤鉴定和赔偿]]></text>
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<keywords>工伤鉴定和赔偿</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-8 15:26:39</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[事业单位使用管理暂行办法实施]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/tt/200909/236637.html</link>
<description><![CDATA[中央事业单位国有资产使用管理暂行办法实施
　　财政部近日公布《中央级事业单位国有资产使用管理暂]]></description>
<text><![CDATA[中央事业单位国有资产使用管理暂行办法实施
　　财政部近日公布《中央级事业单位国有资产使用管理暂行办法》，强化中央单位对外投资和出租、出借管理，强调禁止利用财政拨款、财政拨款结余对外投资。
　　财政部网站9月7日报道为加强中央级事业单位国有资产使用管理，近日，财政部公布了《中央级事业单位国有资产使用管理暂行办法》(以下简称《办法》)，自2009年9月1日起施行。《办法》的公布实施，为促进中央级事业单位国有资产使用管理的规范化、科学化、法制化提供了制度保障。《办法》的主要内容有以下六个方面：
　　一是明确了资产使用的范围和原则。《办法》明确规定中央级事业单位国有资产使用范围包括单位自用、对外投资和出租出借等，资产使用应遵循权属清晰、安全完整、风险控制、注重绩效的原则。财政部、中央级事业单位主管部门按照规定权限对中央级事业单位国有资产对外投资和出租、出借等事项进行审批(审核)或备案。中央级事业单位负责本单位国有资产使用的具体管理，并建立和完善国有资产内控机制和保值增值机制，确保国有资产安全完整，实现国有资产保值增值。
　　二是加强了自用资产的管理。中央级事业单位要建立健全自用资产的验收、领用、使用、保管和维护等内部管理流程，以及资产统计报告制度，并加强审计监督和绩效考评。积极引导和鼓励中央级事业单位实行国有资产共享共用，建立资产共享共用与资产绩效、资产配置、单位预算挂钩的联动机制，努力提高国有资产使用效益。
　　三是强化了对外投资和出租、出借管理。中央级事业单位进行对外投资或出租、出借，应在满足事业发展需要的前提下，按照规定程序报批。《办法》同时强调，应严格控制货币性资金对外投资，不得利用财政拨款、财政拨款结余对外投资;国有资产出租、出借的价格，原则上应采取公开招租的形式，必要时可采取评审或者资产评估的方式确定。出租、出借期限一般不得超过五年。对外投资收益和出租、出借收入，应按照事业单位财务和会计制度及预算管理的有关规定纳入单位预算，统一核算，统一管理。
　　四是采取了授权管理的模式。按照分级管理的指导思想，《办法》规定单项或批量价值(账面原值)在800万元人民币以下资产的对外投资或出租、出借事项，由中央级事业单位主管部门按照规定进行审批，并报财政部备案;同时，还可以根据实际工作需要，授权所属事业单位一定限额的国有资产对外投资和出租、出借权限，并报财政部备案。800万元以上(含800万元)的对外投资或出租、出借事项，经主管部门审核后，报财政部审批。
　　五是明确了监督管理的责任。中央级事业单位要加强国有资产使用行为及其收入的日常监督和专项检查。财政部驻各地财政监察专员办事处要对所在地的中央级事业单位国有资产使用情况进行督查。凡违反《办法》规定的，依照《财政违法行为处罚处分条例》等国家有关规定追究法律责任。
　　六是突出了资产管理信息化。中央级事业单位国有资产使用应按照国有资产信息化管理的要求，及时将资产变动信息录入管理信息系统，对本单位国有资产实行动态管理，以信息化手段带动资产管理水平提升。]]></text>
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<keywords>事业单位国有资产</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-8 15:28:07</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[教师绩效工资与师德挂钩]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/tt/200909/236633.html</link>
<description><![CDATA[教师绩效工资与师德挂钩
　　江苏省教育厅昨出台了义务教育阶段教师绩效工资的考核办法，明确了绩效]]></description>
<text><![CDATA[教师绩效工资与师德挂钩
　　江苏省教育厅昨出台了义务教育阶段教师绩效工资的考核办法，明确了绩效考核会和师德挂钩，但绝对不与升学率挂钩。绩效考核结果将作为教职工绩效工资分配的主要依据。
　　扬子晚报9月8日报道江苏省教育厅昨出台了义务教育阶段教师绩效工资的考核办法，明确了绩效考核会和师德挂钩，但绝对不与升学率挂钩。绩效考核结果将作为教职工绩效工资分配的主要依据。
　　据介绍，义务教育阶段教师绩效考核，重点考核工作实绩，包括师德、教育教学、班主任工作等方面的实绩。师德考核中明确规定，教师要自觉抵制有偿家教，不得以任何理由、任何方式不履行教育教学职责，不得歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，不得以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益。值得一提的，对教学效果的考核，主要以完成规定的教学目标、学生达到基本教育质量要求为依据，不得把升学率作为考核指标。
　　省教育厅规定，绩效考核要充分听取学生家长的评价。各学校成立以校长为组长的绩效考核领导小组，绩效考核实施办法须经教职工代表大会讨论。
　　绩效考核结果将作为教职工绩效工资分配的主要依据。对履行岗位职责、完成学校规定的教育教学工作任务的，全额发放基础性绩效工资。对没有履行岗位职责、没有完成规定的教育教学任务、在师德方面存在问题或发生教学事故及其他违反学校教育教学要求的，酌情减发基础性绩效工资。要根据绩效考核结果，合理确定奖励性绩效工资分配等次，坚持向骨干教师、优秀班主任和做出突出成绩的教师倾斜，适当拉开分配差距。绩效考核结果也要作为教职工岗位聘任、职务晋升、培养培训、表彰奖励等工作的重要依据。]]></text>
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<keywords>绩效工资</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-8 10:17:34</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[申请更换工种]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236512.html</link>
<description><![CDATA[申请更换工种
　　我在服装厂，因肺结核和腰椎盘突出请病假时间到了是否可以申请更换工种
　　中]]></description>
<text><![CDATA[申请更换工种
　　我在服装厂，因肺结核和腰椎盘突出请病假时间到了是否可以申请更换工种
　　中顾网律师回答：
　　你好，可以提出申请。
　　申请更换工种]]></text>
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<keywords>申请更换工种</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-7 18:56:43</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[二等甲级伤残待遇]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236510.html</link>
<description><![CDATA[二等甲级伤残待遇
　　2001年因公致残二等甲级是否有住房基金补贴
　　中顾网律师回答：
]]></description>
<text><![CDATA[二等甲级伤残待遇
　　2001年因公致残二等甲级是否有住房基金补贴
　　中顾网律师回答：
　　你好，根据劳动合同规定。
　　二等甲级伤残待遇]]></text>
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<keywords>二等甲级伤残待遇</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-7 18:56:41</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[我的右眼被电瓶炸伤怎么赔偿]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236508.html</link>
<description><![CDATA[我的右眼被电瓶炸伤怎么赔偿
　　我的右眼在给老板修车时被电瓶炸伤我已经起诉可是老板让我告电瓶经]]></description>
<text><![CDATA[我的右眼被电瓶炸伤怎么赔偿
　　我的右眼在给老板修车时被电瓶炸伤我已经起诉可是老板让我告电瓶经销商我已经做了伤残鉴定是五级我没有保险法院一直也不给解决我该怎么办
　　中顾网律师回答：
　　你好，可以起诉。
　　我的右眼被电瓶炸伤怎么赔偿]]></text>
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<keywords>工伤</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-7 18:56:39</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[手腕拉伤属于工伤吗]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236506.html</link>
<description><![CDATA[手腕拉伤属于工伤吗
　　我在公司修机器。手腕拉伤了我报告主管，主管没理会，因报工伤公司还要罚款]]></description>
<text><![CDATA[手腕拉伤属于工伤吗
　　我在公司修机器。手腕拉伤了我报告主管，主管没理会，因报工伤公司还要罚款，公司规定二天报工伤到人事部，超出二天不算工伤，对吗。
　　中顾网律师回答：
　　你好!
　　可以申请工伤认定!工伤认定时限为一年!
　　手腕拉伤属于工伤吗]]></text>
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<keywords>工伤</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-7 18:56:36</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[公司应该怎样赔偿]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236504.html</link>
<description><![CDATA[公司应该怎样赔偿
　　工伤 个人想解除劳动合同，公司应该怎样赔偿
　　中顾网律师回答：
]]></description>
<text><![CDATA[公司应该怎样赔偿
　　工伤个人想解除劳动合同，公司应该怎样赔偿
　　中顾网律师回答：
　　根据伤伤残的等级,应支付一次性工伤补助,解除合同的,还应支付一次性医疗与就业补助!
　　公司应该怎样赔偿]]></text>
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<keywords>工伤的鉴定等级咨询</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-7 18:56:34</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[工伤的鉴定等级咨询]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236503.html</link>
<description><![CDATA[工伤的鉴定等级咨询
　　脸部烧伤3%深2度在右脸能有几级工伤
　　中顾网律师回答：
　　需]]></description>
<text><![CDATA[工伤的鉴定等级咨询
　　脸部烧伤3%深2度在右脸能有几级工伤
　　中顾网律师回答：
　　需要鉴定后得知结果。
　　工伤的鉴定等级咨询]]></text>
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<keywords>工伤的鉴定等级咨询</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-7 18:56:31</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[09年养老交费]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236500.html</link>
<description><![CDATA[09年养老交费
　　我想资讯08。09年的养老费交费是多少，我交的是中档。
　　中顾网律师回]]></description>
<text><![CDATA[09年养老交费
　　我想资讯08。09年的养老费交费是多少，我交的是中档。
　　中顾网律师回答：
　　你好，咨询当地社保。
　　09年养老交费]]></text>
<image />
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<keywords>09年养老交费</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-7 18:56:29</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[劳动退休的补偿]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236497.html</link>
<description><![CDATA[劳动退休的补偿
　　我(女)在一家工厂已经连续工作了17年，工厂一直没有给买养老保险，现年58]]></description>
<text><![CDATA[劳动退休的补偿
　　我(女)在一家工厂已经连续工作了17年，工厂一直没有给买养老保险，现年58岁。2007年厂里给我们签的劳动合同于2009.9.1到期，厂方于8.31通知我:给我两个月补偿和我解除合同，我该如何争取更多补偿及申请退休?
　　中顾网律师回答：
　　他们不能这样给你解除劳动合同.你可以要求赔偿.你在工厂干的时间这么长.厂里应该给你签无固定期的劳动合同.
　　劳动退休的补偿]]></text>
<image />
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<keywords>劳动退休的补偿</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-7 18:56:25</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[临时工拿不到工资]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236495.html</link>
<description><![CDATA[临时工拿不到工资
　　我在一伙打着中介机构的人手下由他们去签合同我们做事合同完了工资他们结走了]]></description>
<text><![CDATA[临时工拿不到工资
　　我在一伙打着中介机构的人手下由他们去签合同我们做事合同完了工资他们结走了只给我们几十块或者有的一分不给我们该怎么办由于工作期间他们经常把我们从一个地方换到另一个地方劳动局也不好处理我们真的很无助有人能帮我们吗
　　中顾网律师回答：
　　建议到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
　　临时工拿不到工资]]></text>
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<keywords>工资</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-7 18:56:22</pubDate>
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<title><![CDATA[虚假工伤的规定]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236494.html</link>
<description><![CDATA[虚假工伤的规定
　　我单位职工以前就有腰痛病，在家休息很多天以后，说是在单位扭伤，并找同事写了]]></description>
<text><![CDATA[虚假工伤的规定
　　我单位职工以前就有腰痛病，在家休息很多天以后，说是在单位扭伤，并找同事写了虚假的证人证言，被工伤认定部门认定为工伤，问企业怎么样把工伤认定推翻?
　　中顾网律师回答：
　　提起行政诉讼，提供证据证明非因工导致且以前就有腰痛病。
　　虚假工伤的规定]]></text>
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<keywords>虚假工伤的规定</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-7 18:56:20</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[连班制的每天上班时间的计算]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236492.html</link>
<description><![CDATA[连班制的每天上班时间的计算
　　请问我们单位上班时间是从上午9点到下午5点半，中午是在单位吃饭]]></description>
<text><![CDATA[连班制的每天上班时间的计算
　　请问我们单位上班时间是从上午9点到下午5点半，中午是在单位吃饭，而且是吃过饭就上班，没有明确的午餐。那我们的上班时间是算8小时，还是8个半小时。
　　中顾网律师回答：
　　你好，只要没有超过规定时间就可以。
　　连班制的每天上班时间的计算]]></text>
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<keywords>连班制</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-7 18:56:18</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[如何办理伤残证]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236489.html</link>
<description><![CDATA[如何办理伤残证
　　如何办理伤残证(湖州市八里店镇的)，具体的程序?
　　中顾网律师回答：]]></description>
<text><![CDATA[如何办理伤残证
　　如何办理伤残证(湖州市八里店镇的)，具体的程序?
　　中顾网律师回答：
　　可以咨询劳动和残联。
　　如何办理伤残证]]></text>
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<keywords>如何办理伤残证</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-7 18:56:16</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[62年下放的大专生有什么待遇规定]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236487.html</link>
<description><![CDATA[62年下放的大专生有什么待遇规定
　　我的爸爸是在62年错放的大专生，一年又150元的生活补贴]]></description>
<text><![CDATA[62年下放的大专生有什么待遇规定
　　我的爸爸是在62年错放的大专生，一年又150元的生活补贴，现在，老人身体很不好，天天需要打针吃药，生活很困难，政府能否在生活上给与补贴?
　　中顾网律师回答：
　　要看当地的民政部门的政策规定
　　62年下放的大专生有什么待遇规定]]></text>
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<keywords>生活补贴</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-7 18:56:13</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[劳动工伤赔偿问题咨询]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236486.html</link>
<description><![CDATA[劳动工伤赔偿问题咨询
　　我于去年九月发生工伤，做了工伤认定，还没鉴定，我看是根据工资计算，想]]></description>
<text><![CDATA[劳动工伤赔偿问题咨询
　　我于去年九月发生工伤，做了工伤认定，还没鉴定，我看是根据工资计算，想请教将来理陪是老板出钱还是保险公司出，老板要承担哪些
　　中顾网律师回答：
　　如果已交工伤保险,保险基金会支付一部分,老板也要支付一部分,如果没交,全部由老板支付.
　　劳动工伤赔偿问题咨询]]></text>
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<keywords>劳动工伤赔偿</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-7 18:56:11</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[民工在工地干活受伤是否算工伤]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236483.html</link>
<description><![CDATA[民工在工地干活受伤是否算工伤
　　我父亲在外打工，工地出事故腰部受伤丧失劳动能力。全家六口人失]]></description>
<text><![CDATA[民工在工地干活受伤是否算工伤
　　我父亲在外打工，工地出事故腰部受伤丧失劳动能力。全家六口人失去了主要劳动力，今年母亲又生病，家里四个孩子都在念书，这样的情况是不是工伤，如果索赔大概该要多少?
　　中顾网律师回答：
　　你好，是工伤，赔偿数额据你所讲无法做出准确判断，建议与本地律师当面交流。
　　民工在工地干活受伤是否算工伤]]></text>
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<keywords>工伤</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-7 18:56:08</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[关于赔偿问题的咨询]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236482.html</link>
<description><![CDATA[关于赔偿问题的咨询
　　本人于09年6月1日小产，休息20天以后上班身体一直不好 但医院也查不]]></description>
<text><![CDATA[关于赔偿问题的咨询
　　本人于09年6月1日小产，休息20天以后上班身体一直不好但医院也查不出什么，就是头昏没力，也请好多病假，但有时候没力，请一天事假，单位不肯，作旷工，要求本人上班，但很难完成工作任务，现厂里以这个为借口，与本人解除合同，有赔偿吗?
　　本人在工厂做了6年以前是一直完成的，但身体近来不好完不成产量就成为工厂解除合同的理由吗，我有医院看病的记录，我们是注塑车间味道很大，可能是小产休息时间太短，到车间做就恶心，想请假休息一天公司以本人请假太多为由不准，要求本人上班但实在是完不成产量，现在公司以本人完不成产量为由解除合同，为什么没有赔偿呢?厂里想解除合同它会想一切办法的。
　　中顾网律师回答：
　　在你的哺乳期间，单位不可以与你解除劳动合同，否则应支付相应赔偿。
　　关于赔偿问题的咨询]]></text>
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<keywords>赔偿问题</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-7 18:56:05</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[劳动工伤赔偿]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236480.html</link>
<description><![CDATA[劳动工伤赔偿
　　我于去年九月发生工伤，做了工伤认定，还没鉴定，我看是根据工资计算，想请教将来]]></description>
<text><![CDATA[劳动工伤赔偿
　　我于去年九月发生工伤，做了工伤认定，还没鉴定，我看是根据工资计算，想请教将来理陪是老板出钱还是保险公司出，老板要承担哪些
　　中顾网律师回答：
　　如果已交工伤保险,保险基金会支付一部分,老板也要支付一部分,如果没交,全部由老板支付.
　　劳动工伤赔偿]]></text>
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<keywords>工伤赔偿应注意什么</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-7 18:56:03</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[工伤赔偿应注意什么]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236479.html</link>
<description><![CDATA[工伤赔偿应注意什么
　　我在上班时候被东西砸伤，段了两跟手指头，医生说能长好，需要2个月，请问]]></description>
<text><![CDATA[工伤赔偿应注意什么
　　我在上班时候被东西砸伤，段了两跟手指头，医生说能长好，需要2个月，请问这期间应该付我工资吗
　　中顾网律师回答：
　　停工期间应视为出勤，照发全薪工资。要先申报工伤认定，再评残，然后才好索赔。
　　工伤赔偿应注意什么]]></text>
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<keywords>工伤赔偿应注意什么</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-7 18:56:00</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[单位破产职工档案丢失]]></title>
<link>http://news.9ask.cn/ldjf/ldjfdt/200909/236478.html</link>
<description><![CDATA[单位破产职工档案丢失
　　单位破产职工档案丢失应怎样补办
　　中顾网律师回答：
　　可以要]]></description>
<text><![CDATA[单位破产职工档案丢失
　　单位破产职工档案丢失应怎样补办
　　中顾网律师回答：
　　可以要求单位赔偿
　　单位破产职工档案丢失]]></text>
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<keywords>单位破产职工档案丢失</keywords>
<category>社会与法</category>
<author>佚名</author>
<source>本站原创</source>
<pubDate>2009-9-7 18:55:58</pubDate>
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